Computacenter Iberia

Francisco Suarez Rozas

Presentación de servicios consistente en ofrecer soportes tecnologias

Marta Cabrera Ruf

contratos basura = los trabajadores son un número no respetan derechos laborales posibilidad de ascenso en función de criterios subjetivos ambiente en general poco profesional según mi criterio

Miguel Navarro

POSITIVO: 1a semana de formación con 3 mujeres encargadas del training y landing corporativo muy humano y profesional, con gran interés por que las y los nuevas agentes aprendiéramos y nos sintiétamos bien acogidas y acogidos. Todo teletrabajo, gran esfuerzo por el equipo de training. NEGATIVO: 2a, 3a y 4a semana de formación con training on-work basada en jornadas completas de sucesión de presentaciones combinadas con escuchas de llamadas en directo. Algunas de estas presentaciones imposibles de descifrar porque estaban locutadas por trabajadores a quienes no se les entendía su inglés. Algunos comentarios jocosos e irrespetuosos hacia los técnicos españoles en general el primer día de formación on work. En general una constante ausencia de empatía y profesionalidad y un falso relato sobre los indicadores ligados a tus tareas ya que tras varias comunicaciones de que mis indicadores estaban dentro de la normalidad y 48h después de comunicar una baja médica de corta duración recibí un burofax de despido por no superar el período de prueba, precedido de una llamada nocturna en el primer día de baja médica.

Einar moon

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